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新华商学院

新华商学院，中国企业家实战教育品牌。融汇哈佛、牛津、多伦多大学等国际顶尖名校优秀教育资源与人脉，为中国企业家开阔全球视野、把握时代发展脉搏。

7月1日，新华商学院PMBA15班开学典礼隆重举行。

来自不同行业的40多名企业中高层齐聚一堂，共同见证了PMBA15班的整装待发，扬帆起航！

典礼开始，主持人齐老师用热情饱满的欢迎词正式拉开了开学典礼的序幕。典礼上，特邀学校领导、嘉宾为新同学带来了一场宝贵学习经验的分享。

领导和嘉宾们带来亲切寄语，或砥砺奋进，或满满期待，给人启迪，给人力量。

领导致辞

无锡校区领导史叶美老师首先对新同学表示欢迎，随后分享了新华商学院十几年的办学历程与发展。

她表示，新华商学院自成立以来，从未改变初衷。在成熟、严谨、科学的教学方法下，为企业打造一批批高层、中高层精英，引领同学们紧跟世界领先步伐，进而开拓企业创新和发展的思路及眼光。我们的企业通过数十年的努力跨越了温饱期，这离不开在座每一位精英管理者的默默付出和辛勤汗水，但随着行业的趋势变化和同行的竞争压力，我们企业如何脱颖而出？占领行业龙头地位？ 经过多年的课题研究，也让我们意识到：一个企业的可持续发展，不仅需要睿智的企业家作为“大脑”，更需要一支专业且忠诚的精英团队，正因为有了你们，企业运转才有了主心骨。

PMBA的学习,就是为了在科学的管理训练体系下，帮助企业打造一支高效运转的核心团队，从而为企业的跨越式发展增添动力。

优秀企业家代表

MBA优秀企业家同学代表汪均同学是新华商学院MBA26班优秀学员，无锡MBA26班，瑞士维多利亚硕士学位班 牛津国际金融班 。他感慨道：在新华商学院的学习氛围非常好，你能用到多少将决定你能收获多少，他给新学员提了三个建议：1、空杯的心态；2、不耻下问；3、学以致用，全方面解析了如何用空杯的心态去学习、去收获、去成长。

优秀学姐代表

优秀学姐代表顾晓美是PMBA1314班优秀班委，她表示PMBA的课程与传统的课程相比，新华商学院的教学模式更加全面和实用，课程中的实际案例分析和讨论利用学习的知识点实践和反思的循环，我们能更好的将所学的知识转化为实际行动并且不断地调整和完善自己的工作方式方法，“我发现这种教学模式不仅帮助我更好的理解和掌握知识，还培养我们解决问题和应对挑战的能力。”

授旗仪式

从无锡PMBA1班到现在的15班，一路走来，形成了很多优良的班级传统。希望PMBA15班的同学们，能把这种好的学习风气和优良作风传承下去。在开学时，我们有这样一个传统----授旗仪式。授旗，不仅标志着同学们正式入学，更象征着管理者一往无前，生生不息的精神。

班主任寄语

班主任齐老师、高老师向同学们送上了美好的期许与祝福，带领同学们开启PMBA学习的新旅程。新华商学院的成功必要条件之一就是学员的成功。只要同学们勇于创新、永远乐观并充满激情，就一定可以实现目标。

同时班主任老师将“大师不远，学习不难。尚上之境，知行合一”十六个字送给同学们，预祝同学们在未来的学习生涯中学有所获、满载而归！也衷心的祝愿每个学员的企业能够越来越好。

开学第一课

典礼结束之后，同学们迎来了开学第一课——《个人成长与企业成功》。这次的开学第一课，邀请到了非常幽默可爱的钟廷挥老师为新班同学带来特别欢乐的学习体验。

钟老师采用国际先进的团队互动体验式教学，综合应用NLP理论、右脑理论、心理学、催眠学等，用体验、讲解、结合同学分享的方式让大家在课程中受益同时，钟老师寓教于乐，在这场心智成长体验课堂上，钟老师把一个“悟”字贯穿始终，从吾之心，通过一个个游戏互动，让同学们在体验中体悟心得，感悟人生。钟老师以其幽默搞笑的讲课风格，让同学们在“学与玩”的思维碰撞中酣畅淋漓、收获颇丰。帮助同学们从心态改善，潜能激发等方面，提高知识、技能和心智。

同时，钟老师寓教于乐，在这场心智成长体验课堂上，钟老师把一个“悟”字贯穿始终，从吾之心，通过一个个游戏互动，让同学们在体验中体悟心得，感悟人生。钟老师以其幽默搞笑的讲课风格，让同学们在“学与玩”的思维碰撞中酣畅淋漓、收获颇丰。

团队合作的力量是无穷尽的，它能让团队创造出不可思议的奇迹。团队合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地实现公司目标，有利于提高公司的整体创新潜力。

“同心山成玉，协力土变金”，团队合作能调动团队成员的资源和才智，激发出团队的潜力，创造更丰硕的成果。

一滴水只有投身于大海才不会泯灭，一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散，一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远，一个员工只有融入团队才能发挥个人作用促进团队更好发展！

PMBA中高层管理者实战研修班——一项最实战、实用、实效的培养体系，造就一支忠诚专业的强大核心管理团队。中高层管理者是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉。

目前市场竞争越来越大，企业面对的市场挑战难度也在不断地提升，中高层管理者必须不断学习，不断创新，用新观念新方法解决新问题。训练有素的管理团队，是未来企业竞争中最重要的核心竞争优势。